【律师解答】一、协商解决；二、到劳动监察部门投诉；三、提起劳动仲裁。你至少需证明下列事实：与公司建立了劳动关系，有基本的加班事实。如你现在仍在公司工作，可暗中取得相关证据，但在你维权后，可能失去此份工作，利弊自己权衡。